为提高技术人员工作水平,提升机电设备维修效率,内江管理处持续开展“老带新”活动,借力“传帮带”形式畅通员工之间技术交流,优化技术人员内循环。
“传帮带”活动中,机电技术人员本着“难题共商、技术共享”的原则不定期开展交流座谈会、业务培训会,不断探索机电设备新技术,并积极主动将理论知识运用到实践中去。在“传帮带”活动的影响下,新履职机电技术人员独立完成了ETC门架抢修、节前设备巡检等工作,机电运维工作效能得到明显提升。
下一步,机电技术人员将秉持“严、实、细、快”的工作作风,强化技能提升,努力攻坚克难,为公司发展助力。