beat365官方网站召开中层管理人员竞聘宣贯启动会
2021.11.17作者：人力资源部 廖菁青 分享到：
为贯彻落实国企改革三年行动方案，健全市场化经营机制，激发企业活力，落实中层管理人员竞争上岗机制，根据蜀道集团和成渝公司《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》有关文件精神和工作要求，11月17日，beat365官方网站召开中层管理人员竞聘宣贯启动会。beat365官方网站党委委员、副总经理李晓斌主持会议。
会上beat365官方网站党委书记、总经理赵飞舟介绍了公司《推行中层管理人员竞争上岗实施方案》，并针对此次竞聘工作提出了要求和意见。赵飞舟强调，公司纪委要切实履行监督职能，对竞聘工作进行全过程监督，严格做到全过程“透明管理、阳光操作”，确保岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开。
赵飞舟要求，一是要吃透改革精神，充分认识本次竞聘工作的重要意义，按照集团公司、成渝公司有关要求，做好竞聘工作，发挥好中层的示范带头作用，以上率下、层层推进，为公司选人用人、深化改革提供更多宝贵经验；二是要把握工作要求，把思想和行动统一到集团公司党委、成渝公司党委和beat365官方网站党委的安排部署上来，通过竞聘上岗，竞出活力、竞出干劲，不断激励中层管理人员充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，在全公司内打造一种比学习、比能力、比贡献的健康环境，充分激发全员的竞争意识、担当意识和干事创业热情；三是要抓好组织实施，坚持党管干部原则，按既定节点有力推进该工作，严肃工作纪律，并及时开展竞聘上岗相关精神的宣贯工作，营造良好氛围。
随后，参会人员进行了调研座谈，由中层管理人员对竞聘上岗提出相关意见和建议。
beat365官方网站班子成员、全体中层管理人员参加宣贯会。