为提升员工学习力,促进员工职业能力发展,近期,资阳管理处根据公司人力资源部的具体要求,精心组织,广泛动员员工参加线上学习活动,成效显著。
一是积极宣传发动,通过部门会议指导和帮助员工注册“蜀道轻学堂”和“学习强国”等平台账号进行登录学习,确保全员覆盖;二是定期收集学习情况,各部门和党支部在工作群内将员工学习情况予以公示,不断激励学习滞后的员工,营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围;三是开展学习讨论,充分利用部门例会和党小组会议等途径组织员工畅谈学习收获和心得体会,巩固学习成果。
截至10月31日,资阳管理处有24名员工位列“蜀道轻学堂”学习排行榜前100名,党员学习积分30000分以上的达13人,40000分以上的达4人。目前,员工线上学习活动正在持续开展中。